Novartis Italia e le rappresentanza sindacali presenti in azienda, con il supporto di Assolombarda, hanno sottoscritto un nuovo contratto integrativo con importanti novità in materia di welfare. Attraverso di esso viene introdotto un rafforzamento del sostegno sia per la previdenza complementare che per l'assistenza sanitaria sia per i dipendenti che per i loro familiari.
Per tutti i neogenitori che lavorano in azienda sarà riconosciuto il congedo parentale facoltativo con un supporto ulteriore che prevede una copertura retributiva fino all'80% dello stipendio nei sei mesi di utilizzo, superando quanto previsto dalla normativa in vigore. Inoltre, per favorire un'organizzazione del lavoro responsabile e una migliore conciliazione vita-lavoro, l'accordo conferma un modello di smart working che prevede un bilanciamento tra lavoro in presenza e da remoto. In più, è previsto un contributo al rimborso spese per gli abbonamenti al trasporto pubblico al fine di agevolare una mobilità sempre più sostenibile.
La Redazione
Source: Novartis italia
